這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理 (Atlantis Condo Resort Pattaya By ACC)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理
簡介
芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理提供優質的住宿，位於芭達雅的餐飲, 觀光, 海灘區，是商務和休閒的熱門之選。 距離市區繁華地段僅有的路程，這間2星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 專人辦理入住/退房服務, 停車場, 餐廳, 附設ATM提款機。
您將能真切地感受到芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 開放式衣櫥, 鏡子, 室內拖鞋, 沙發, 浴巾， 飯店娛樂設施豐富多樣，包括水上樂園, 室外游泳池, 兒童游泳池, 花園等。 芭達雅亞特蘭蒂斯度假公寓 - ACC管理地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
水上樂園
泳池(室外)
花園
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
ATM
吸菸區
商店
兒童專屬
兒童專用泳池
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者李宇政新北市10日電）HBL男甲級8強賽，泰山高中在第1場就傷了主將韓杰諭，戰力大打折扣，歷經4連敗後，今天終於在延長賽以82比76擊敗東泰高中，艱苦拿下8強賽首勝。
105學年高中籃球聯賽（HBL）男甲級8強賽在新莊、板橋體育館同步進行。
正規時間結束，泰山和東泰以70比70平手，進入到延長賽，楊皓(吉吉)先是一記三分彈，加上陳旻洋建功，泰山逐漸甩開糾纏。泰山「混血中鋒」譚傑龍在第2節尾聲雖然灌籃失敗，自己也尷尬的笑，但他全場17分20籃板，依舊是球隊勝利的基石。
泰山在資格賽贏過東泰，因此泰山教練廖文彬勉勵球員說，「一定可以再贏。」下半場靠著譚傑龍的籃板優勢，加上射手勇於投籃，球隊狀況也漸入佳境。
泰山明天將面對東山，廖文彬認為，先不談晉級4強的問題，搶首勝才有本錢，「東山可以贏能仁，可見他們有一定的實力在。」1060210
作者：陳又新（弘鼎法律事務所律師）
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前些時候，同一天發生了兩起受到矚目的社會案件，地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生，於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族，卻是利用在超商值大夜班的機會，監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件，經過多日來的討論，超商24小時營業的背後，包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失，也都因此浮上檯面。
超商作為少數於半夜持續營業，且存有商品、現金之場所，在夜班人力不足、顧客稀少的現況下，超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞，超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境，僅就未成年打工族相關問題進行檢討，恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳，我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。
在勞動條件的維護上，依《職業安全衛生法》，雇主應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練；意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工，雇主應當注意員工的人身安全，並教育員工對意外或暴力事件的因應方式，善盡保護員工的責任，同時加強維安辨識及設立警報機制，以使事件發生機率和損害降到最低。
然而現行實際情況下，不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟，加盟主都只是「總部在各分店的管理者」，各種枝微末節的管理事項，都可能會由總部直接干預，管控嚴格可見一斑。
但門市經營遇到的各種風險，如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等，都被視為加盟主的責任，任何損失都由加盟主自行吸收，總部不會對這些損失負任何責任，總部更不可能會為加盟主意外的損失納保，須加盟主自行投保商業保險，意外發生時才可能由保險金獲得理賠。
而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務，全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資，但工作繁瑣細碎，工作環境僵化且限制自由，還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任，更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷，除非加盟主有替員工加保團體意外險，否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險，才能向保險公司申請理賠。
但加盟主及員工相較於超商總部，在財務能力上顯然較弱，上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔，顯不合理！相較之下，加盟店和員工為民眾提供各項便利服務，盡力維護總部品牌形象，使總部獲得豐厚利潤，相應加強總部的企業責任，也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務，使意外事故發生時，加盟主或員工不致求助無門。
除了扮演好24小時的好鄰居的角色，超商同時也應該在內部管理與員工安全教育和維護上，善盡企業的責任。另外我們也應思考，半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠，但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時，政府更應該善盡社會安全的管理責任，不能將社會安全的責任轉嫁給超商，又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中，自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。
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(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)
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